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为什么选择专业智慧养老实训室建设厂商?看这三大核心价值
来源:    发布日期:2025-09-23    人气:0

在康养人才缺口持续扩大、智慧养老技术加速落地的双重背景下,建设智慧养老实训室成为院校 / 机构的必然选择。但 “选择普通设备供应商” 还是 “专业智慧养老实训室建设厂商”,直接决定实训室能否真正对接行业需求 —— 普通供应商仅能提供设备堆砌,而专业厂商如盛东信息,不仅具备 “懂需求、能落地、有资源” 的三大核心价值,更创新推出 “6 个一” 体系 + AI 智能方案,构建 “学、练、评、就业” 全链条实训生态,让实训室从 “教学工具” 升级为 “康养人才孵化引擎”。

为什么选择专业智慧养老实训室建设厂商?看这三大核心价值

一、专业厂商更懂 “实训需求”:以 “6 个一”+AI 破局,避免资源浪费
普通设备供应商仅关注 “卖设备”,往往忽视实训室的 “教学适配性” 与 “行业衔接性”,导致 “设备买了用不上、学生学了用不上”。盛东信息作为专业智慧养老实训室建设厂商,通过 “需求调研 + 6 个一体系落地 + AI 精准匹配”,让每一分投入都能转化为人才培养实效:
前期调研阶段,盛东会深入拆解院校核心需求 —— 无论是养老护理专业侧重 “实操技能”,还是老年服务与管理专业侧重 “智能系统应用”,亦或是康复治疗专业侧重 “AI 辅助康复设备操作”,均能针对性设计方案。例如针对侧重智能应用的院校,盛东会在 “6 个一” 体系的 “一间沉浸式智慧养老实训室” 中,重点配置居家场景(含智能床垫、毫米波雷达、语音交互系统)与机构场景(含智能护理站、AI 康复设备),还原真实智慧养老服务环境,避免 “盲目采购高端设备却无教学场景” 的浪费。
更关键的是,盛东通过 AI 技术让需求匹配更精准:AI 技能测评系统可实时记录学生操作智能设备的步骤,通过动作识别技术打分,生成 “操作熟练度报告”;院校通过实训管理平台的数据看板,能清晰看到 “各班级对不同设备的掌握程度”,后续可动态调整设备配置与课程安排。
二、专业厂商能提供 “一体化方案”:“6 个一”+AI 全链条覆盖,降低落地难度
智慧养老实训室建设涉及 “硬件、软件、课程、师资、就业” 多环节,普通供应商难以统筹,常出现 “设备与课程脱节、软件与教学不适配” 的问题。盛东信息作为专业厂商,以 “6 个一” 体系为核心框架,融合 AI 技术打造 “一站式” 落地方案,让院校无需多方协调即可快速启用:
硬件端:场景化配置,对接真实需求
依托 “一间沉浸式智慧养老实训室”,盛东按需定制 “居家 + 机构” 双场景硬件 —— 居家场景配备盛东智能床垫(监测睡眠数据)、毫米波雷达(无感感知生命体征),机构场景搭载智能护理站(对接盛东智慧管理平台)、AI 辅助康复设备,所有硬件均与盛东软件系统数据互通,避免 “设备孤岛”。
软件端:AI 赋能,提升教学效率
三、专业厂商具备 “行业资源”:“6 个一” 搭桥梁,实现校企双赢
普通设备供应商缺乏行业资源,实训室建成后常陷入 “实训与就业脱节” 的困境。盛东信息依托服务 1000 + 康养机构的资源优势,通过 “6 个一” 体系中的 “一套养老机构服务指南”“一套师资资源链接”“一站式就业托底服务”,为院校搭建深度校企合作桥梁:
标准互通:让实训内容贴合企业需求
盛东依据《养老机构服务安全基本规范》,结合 800 + 机构运营经验,编制《智慧养老机构服务全流程指南》,涵盖 “盛东智能设备日常维护”“AI 监测异常处置步骤” 等实操内容,学生实训时直接对标企业标准,毕业无需重新培训。
师资联动:让教学内容接轨行业实践
盛东为学生提供 “定向实习 + AI 岗位匹配” 服务:推荐学生到合作机构实操盛东智能系统,实习表现优异者优先录用;通过AI 匹配算法,根据学生的设备操作熟练度、课程成绩,推送适配岗位(如 “AI 护理主管”“智慧养老技术专员”)。
选择盛东信息这样的专业智慧养老实训室建设厂商,不仅是建设一间实训室,更是搭建一套 “6 个一” 体系 + AI 智能支撑的 “可持续康养人才培养体系”。它既解决了院校 “实训难落地、人才难就业” 的痛点,又为行业输送 “懂智能、会服务、能实战” 的复合型人才,真正实现 “院校、学生、行业” 三方共赢,为康养教育领域的智慧化升级奠定坚实基础。
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